店頭広告物は様々な素材や加工技術、経験の組み合わせで出来ており
私たちはお客様に最適なものをご提案できる
プロフェッショナルになりたいと考えています。
「プロフェッショナル」とは職業としてその分野で生計を立てていることを言い、
我々はそのプロの中においても専門家として頼られる存在になりたいと思っております。
『店頭広告物を極めたい』『ものづくりの専門家になる』を目標に、
振り返れば90年という長い歴史を刻むことが出来ました。
これもひとえにお客様、協力会社様はじめ多くの方々の
ご支援の賜物と心よりお礼申し上げます。
これから先はさらに変化の激しい時代になりますが、
今後100年200年と成長できる企業を目指して参ります。
引き続き、皆さまの温かいご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役社長 左近幸三
〒571-0043
大阪府門真市桑才新町34番地6号
TEL:06-6904-1700 FAX:06-6904-3331
・門真市駅（京阪本線・大阪モノレール） 徒歩19分
・門真南駅（大阪市営地下鉄・長堀鶴見緑地線） 徒歩19分
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-16-4 柴宗ビル 1・2階
TEL：03-6661-7136 FAX：03-6661-7137
・茅場町駅（東京メトロ 日比谷線、東西線） 徒歩2分
〒332-0031
埼玉県川口市青木4-12-27
TEL：048‐299‐8210 FAX：048‐299‐8216
・埼玉高速鉄道 南鳩ヶ谷駅 バス約４分
（南鳩ヶ谷駅入口～オートレース場前）～徒歩約2分
・JR京浜東北線 川口駅 バス約６分
（川口駅東口～青木中学校入口）
・JR京浜東北線 西川口駅 バス約６分
（西川口駅東口～オートレース場前）～徒歩約2分
| 商号 | アスノック株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 昭和2年3月 |
| 会社設立 | 昭和24年7月 |
| 所在地 | 本社／大阪府門真市桑才新町34番6号 東京支店／東京都中央区日本橋茅場町2-16-4 柴宗ビル 1・2階 |
| 資本金 | 2,375万円 |
| 役員 | 代表取締役 左近 幸三 |
| 従業員数 | 130名 |
| 取引銀行 | 三菱東京UFJ銀行 日本政策金融公庫 |
| 昭和2年3月 | 大阪市此花区に於いて左近宗次郎が個人創業 |
|---|---|
| 昭和24年7月 | 左近紙工株式会社設立 |
| 昭和28年8月 | 大阪市中央区粉川町に工場竣工 |
| 昭和46年9月 | 大阪市中央区内久宝寺町に本社工場竣工 |
| 昭和48年9月 | 左近重幸が事業継承 |
| 昭和53年2月 | 資本金1000万に増資 |
| 昭和59年11月 | 大阪市平野区長吉出戸に工場部門移転 |
| 平成2年3月 | 営業部門新設 |
| 平成14年11月 | 東京都港区大門に東京営業所開設 |
| 平成16年4月 | 経営革新支援企業認定 |
| 平成18年10月 | 左近幸三が代表取締役社長に就任 |
| 平成19年2月 | 会社創業80周年 |
| 平成20年1月 | 資本金2375万に増資 |
| 平成20年7月 | プライバシーマーク認定 |
| 平成20年10月 | 東京営業所を浜松町（現事務所）へ移転拡張 |
| 平成21年7月 | 会社設立60周年 |
| 平成23年11月 | 経営革新支援企業再認定 |
| 平成25年5月 | 大阪府門真市桑才新町に本社工場竣工 左近紙工株式会社をASNOK（アスノック株式会社）に商号変更 |
| 平成26年6月 | 本社・工場 ISO9001:2015 認証取得 |
| 平成28年11月 | 東京都中央区日本橋茅場町に東京支店 移転 移転にともない営業所から支店に変更 |
| 令和元年6月 | 森林認証制度 FSC®（ライセンス番号 FSC-C149358）取得 |
| 令和５年４月 | 埼玉県川口市に関東工場竣工 |
私たちは、会社の信用を重んじ、
『向上ある技術』『斬新な発想』『あまたなる知識』を提供し続け、
お客様に満足される製品を供給する事によって社会に貢献します。
1、児童労働の禁止、若年労働者への配慮
当社は、最低就業年齢に満たない児童に労働させない。18歳未満の若年従業員を夜勤や残業など、健康が損なわれる可能性のある危険業務に従事させません。
2、強制労働の禁止
当社は、あらゆる形態（強制、拘束、非人道的な囚人労働など）での強制労働を排除します。また、従業員の雇用を自ら終了する権利を尊重します。
3、職業と雇用における差別の撤廃
当社は、雇用及び職業において差別がないことを保証します。また、法規制上定められている限度を超えて労働させません。そして、生活に必要なものを賄うことのできる水準の賃金の支払いに配慮します。
4、結社の自由と団体交渉権の尊重
当社は、労働環境や賃金水準などの労使間協議を実現する手段としての結社の自由及び団体交渉権を尊重します。
以上、労働基準法及び労働組合法に準ずる。
2022年5月16日
アスノック株式会社
代表取締役社長 左近幸三
大阪府門真市と東京日本橋に拠点を構えることでスピーディに対応でき、より広範囲で実現できます。ASNOKでは組織一丸となって、スピード感のあるコミュニケーションでお客様のご希望する形の実現を目指します。ぜひ一度ご相談ください。
